Entreprises : trouvez le bon alternant, on s'occupe du reste

Le coût dépend de l'âge de l'apprenti, de l'année de contrat, du niveau préparé et de la taille de l'entreprise. Le salaire est un pourcentage du SMIC, les charges patronales sont fortement réduites et l'aide de l'État vient en déduction la première année. Notre simulateur calcule le coût réel après aides.

Une aide à l'embauche de l'État est versée mensuellement par l'ASP pendant la première année du contrat. Son montant varie selon le niveau préparé et la taille de l'entreprise. Pour un apprenti en situation de handicap, une aide renforcée et une aide Agefiph peuvent s'ajouter.

Nous nous en occupons avec nos CFA partenaires. L'entreprise n'a qu'à rencontrer les candidats et signer.

Notre garantie remplacement vous permet jusqu'à 5 remplacements par poste pour trouver le candidat qui correspond réellement à vos attentes, et des remplacements illimités avec l'offre Sérénité.

Vous ne payez qu'une fois le recrutement finalisé : alternant trouvé, qui vous convient, CERFA signé. Aucun engagement ni paiement avant. L'offre est un contrat d'un an, reconduit automatiquement ; un simple e-mail suffit pour y mettre fin, avec un préavis de 15 jours.

C'est un tarif annuel préférentiel de 29 € HT par an, avec des placements d'alternants illimités pendant 12 mois. Il est réservé aux 1 000 premières entreprises signataires, conservé à vie et reconduit automatiquement chaque année au même tarif. Un simple e-mail suffit pour y mettre fin, avec un préavis de 15 jours. Les places restantes sont affichées sur la page Entreprises.

Oui, sous conditions : titre de séjour et autorisation de travail en règle. Nous vérifions le dossier ensemble. Apprentiz ne garantit pas l'obtention d'un titre de séjour ni le renouvellement d'un visa.